《人才市场报》国内统一刊号CN31-0099，由解放日报报业集团主管主办，每周二、周六出版，面向全国公开发行，是国内创办最早的人才人力资源专业周报，也是原国家人事部认定的全国人才市场重点报刊，立足上海、辐射长三角，在人力资源行业与求职群体中拥有深厚影响力。
报纸坚持正确舆论导向，秉持搭建人才供需桥梁、服务就业创业与人力资源高质量发展的办报宗旨，受众覆盖人社管理部门、企事业单位HR、高校毕业生、职场从业者、创新创业人才。围绕人才引进、就业扶持、劳动关系、人才政策、职业发展、人力资源管理等重点领域开展报道。开设人才要闻、招聘资讯、校园就业、人力资源管理、职场维权、海归创业、职业指导等特色版面，及时解读人事人才新政，发布优质岗位信息，剖析用工市场趋势，普及劳动保障法规，分享职业成长经验，搭建用人单位与求职者双向对接的权威传播平台。
顺应媒体深度融合发展趋势，报社统筹数字报、线上招聘平台、新媒体账号矩阵，构建报网一体化全媒体传播体系，实现内容一次采集、多元分发。创刊三十余年来，报纸持续记录我国人才市场建设、人力资源服务业发展历程，见证人才流动、就业市场变革，产出大量贴近市场、服务民生的新闻作品。作为长三角重要人力资源宣传阵地，报纸持续锤炼新闻“四力”，坚守专业实用的采编定位，不断提升传播力、引导力、影响力、公信力，助力稳就业、促人才合理流动，为区域人才事业发展提供有力舆论支撑。
要闻 专题
（1）各类公示、公告类稿件，严格对照机关送达正式文稿，一字不改刊发，编辑不能自行删减公示内容，公示信息缺失要素会影响行政效力，引发群众质疑。
（2）审稿关注弱势群体相关报道，坚守人文关怀，不猎奇展示苦难、不消费悲情，聚焦帮扶举措、政策保障，传递温暖正向力量，避免刻意渲染苦难博取关注。
（3）涉及司法鉴定、评估报告相关内容，完整引用文书结论，不能截取部分结论片面解读，专业报告内容解读建议咨询行业专业人士，防止专业解读偏差。
（4）跨区域合作新闻、联合采访稿件，多方采编人员统一叙事口径，审稿人核对不同地区供稿内容，避免两地报道表述冲突，形成相互矛盾的公开信息。
（5）天气预报、潮汐、交通预警等服务信息，与职能部门当日最新发布内容核对，气象、交通信息更新频繁，旧信息不能直接沿用，防止误导市民出行。
（6）审核文艺评论稿件，客观理性开展作品点评，不进行极端化吹捧或者全盘否定，尊重文艺创作多样性，评论观点理性克制，杜绝网络式争吵文风。
（7）招聘、招商公告核对联系方式、报名时限，失效信息及时清理，不刊登已经截止、过期的公告信息，避免群众投入时间却无法参与，损害报纸公信力。
（8）重大会议特刊、专版整体统筹审稿，各版面内容导向统一，不出现同一特刊内不同稿件观点冲突，专版全部稿件完成汇总通读之后再付印。
（9）建立易错词库常态化对照审稿，整理历年报纸差错案例，重点排查高频政治术语、职务名称、地名、数据常见错误，用历史差错案例防范同类问题重复发生。
（10）收到读者纠错反馈第一时间复核，确认差错按规定刊发更正启事，定期梳理各类审稿差错，组织采编人员学习复盘，持续完善审稿标准清单，堵塞审核漏洞。
